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お客様、得意先様にとって「とっておきの知恵袋」であり、
居てくれて良かったという存在でありたいと考えています。
先代から大切にしてきた「親兄弟の建物と思い塗らせて頂きます」
という言葉には「人の役に立つ事が存在意義」という強い意志があります。
あたり前のようにある建物を丁寧に改修していく仕事の中に、
社会に果たす大きな役割を感じているからです。
全員が高い志を持って働く集団・チームでありたいと考えています。
ベテランも苦手も関係無く、株式会社マツミで働く全員が
「親兄弟」という意識を持っています。
日々、技術を高めることはもちろんです。
その上で、チーム一丸となって仕事に取り組むことのできる人材を、
株式会社マツミはこれからも育てていきます。
個人個人の人格や人間性を高めて
だれからも信頼される人になる。
昔 お客様は「神様」です、というフレーズが流行った事が有りましたが、
私はお客様は「親兄弟」として親族の一人、親族だと考えて仕事をすれば
心から親身になって仕事が出来ると考えました。
そして、仕事とはお客様に施工を通して安心安全・満足、そして笑顔をお届けしていくことだと考えています。
その為に、社員さんの可能思考の教育、スキルアップ等の勉強会は日々行っています。
行動指針は「親兄弟５ヶ条」。
- 一、私たちは、モラルを重んじ、地域社会のお手本となれるような言動を心掛けます。
- 一、私たちは、笑顔と気持ちの良い挨拶を大切にします。
- 一、私たちは仕事を楽しみ、人生を楽しみます。
- 一、私たちは、いつまでも好奇心を失くさず、成長することを喜びとします。
- 一、私たちは、仲間の力を信じ、切磋琢磨することで高め合います。
親兄弟５ヶ条
マツミのこだわり
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仕事の質
建築業界、土木業界も日々進化しており、新建築材、新工法、法律の改正等々、毎日成長し続けている業界なので、常に研鑽を積み人間として、経済人としてお客様に誇れる会社作りをしています。
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働く人の質
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社員同士お互いに、常に「有難う」の言葉が飛び交う社員さんの育成に力を入れています。 危険な作業を伴うこともありますので、常に冷静沈着に事に当たり、安全を第１に、焦らず作業を遂行する人を増やしています。
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共に働きたい人
最初は誰でも素人です。まず、プロを目指すという志が必要です。 そして、仕事の知識 人間としてどう生きれば良いかという生き方を追求し、どんな時にもあきらめない気力を養い、徹底して動く人を求めています。
マツミのシゴト
施工管理
施工スタッフ
広報営業
ステップアップ制度
また営業職→技術職など、別の職種にチャレンジできる制度も用意。 もちろん、そのままの職種でステップアップを目指すことも可能です。
- directions_run 1年目は上司・先輩が丁寧に仕事を教え基本スキルを磨いていただきます。
- directions_run 3年目には「リーダシップ研修」を行い、管理者・トレーナーに必要な知識を身に着けていただきます。
- directions_run 5年目以降は、あなたの目指す姿や頑張りに応じたキャリアアップ、チャレンジしたい職種への変更も可能です。
まだまだやれる！チャレンジするのが楽しい！
仕事のやりがいを始めて知った。
お客様からの「ありがとう」と笑顔を見るのがうれしい
マツミに入社してよかったと日々思います。
社長、専務が優しい。 何より私を信じて叱咤激励してくれます。
「親兄弟の建物と思い塗らせて頂きます」 この言葉通りの家族のような会社で、スタッフが仲が良くて、応援しあえる。マツミの好きな所を語りだしたら切りがないぐらい、一杯あります。 研修など学ぶ機会が多くなり、知識を得る事で自分に自信が持てました。仕事ってこんなに楽しいんだと、マツミで教えてもらいました。誰と仕事するか？これが大事です。 私が担当するのは、個人顧客の戸建てやマンション、土木工事の橋梁や高速道路などのインフラ整備です。生活の基盤であり、私たちの生活にはなくてはならないもの。
人の目につかないこともありますが、人々の生活を支える基盤となるので、責任もありますが、すべては、みなさんの笑顔の為に！日々奮闘しています。
ここが居場所。仲間がいる。
現場はしんどくても、頑張ろうとういう気持ちになれる。
何も知らなかった私に対して、丁寧に指導して頂き、2年で現場を担当させてもらえるようになった。
怒られることもあるし、なにくそ～！！と思うこともある。 だけど、「親兄弟と思い塗らせて頂きます」の親兄弟のような会社で、めっちゃ、あったかい。
怒られても、ここで頑張ろうと思えるぐらい、私を信じて応援してくれる。
皆がベストを尽くすことで、お客様からも、仲間からも感謝される。
やってよかった！もっとやろう！とやりがいがある。
チーム力も強く、めっちゃ好きな会社、仲間、仕事、全部ある気がする。
マツミでは、
女性スタッフも活躍中！
女性でも活躍でき、
働きやすい環境を提供します
マツミには出産・育児をしながら働く女性を支援する制度が整っています。
多くの女性社員が制度を利用し活躍しています。
入社後のライフイベントを安心して迎え、仕事のキャリアを積むことができます。従業員ニーズを起点とした利用しやすい制度を導入。労使一体で両立支援と復職をサポートしています。
マツミでは、茨木市が推進する『働きやすい職場づくり推進事業所認定制度』において、
「働きやすい職場づくり推進事業所」に認定されています。
ワークライフバランスや仕事と子育て、介護の両立支援、女性の管理職登用、従業員のための福利厚生など、
様々な取り組みを行っている企業に認定される制度となります。
また、ホワイト企業としても認定されています。
ホワイト企業認定制度は、会社を経営や労働の目線などから7つの項目で評価し、普段、不透明である経営や働き方、リスクやキャリア制度などを専門家からによる客観的に評価・認定をする制度です。
ホワイト企業としての取り組みはこちら！
茨木市認定「働きやすい職場
づくり推進事業所」
関わる方々を「親兄弟」と思い、
相手のためを思って行動する
ご存じでしたか？
以前は、閉鎖的で3K（きつい・危険・汚い）と言われ、
働きづらいと言われてきた建設業界ですが、少しづつ改革が進み、
今では女性も（もちろん男性も）働きやすい環境になっています。
マツミでも様々な取り組みを行い、
社風は常に明るく、楽しく、自分が成長している実感を感じ、
毎日がわくわくしている社風づくりを目指しています。
当社の思いに共感し、
未来のマツミを支える一員となっていただける皆さんと
お会いできることを楽しみにしています。
株式会社マツミ 代表取締役宮脇 みき
募集要項
新卒採用
- 基本給
- ▪大学卒初任給
210,000円
▪高専卒初任給
190,000円
▪専門学校卒初任給
190,000円 - 諸手当
- 役職手当、家族手当、住宅手当（10,000円）、残業手当（時給計算）、通勤手当（10,000円まで）、出張手当
- 昇給
- 年1回(4月)
- 賞与
- 年2回（7月・11月）
- 休日休暇
- 日曜日、年末年始、盆休み、GW(年間休日90日)、第2・第4土曜日休み、 有給休暇、慶弔休暇等
- 待遇・社内制度
- 社会保険完備、実力主義の給与体系・評価制度を導入、教育・研修制度が充実、 資格取得支援制度あり、寮完備、奨学金返済支援制度あり（勤続1年目に負担額の一部補助をいたします）
- 福利厚生
- 社員旅行・研修、健康診断 ・甲子園チケット
- 勤務地
- 〒567-0828 大阪府茨木市舟木町5-16 柴田ビル2階
- 勤務時間
- 8:00〜17:00（実働7時間）
